보육교사 호봉 인정 기준, 어린이집 근무경력과 유치원 경력·시간제 근무 인정범위는 어떻게 확인할까?
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CHILDCARE CAREER GUIDE 보육교사 호봉 인정 기준
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01 · BASIC CHECK 먼저 구분해야 할
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| 구분 | 확인할 내용 |
|---|---|
| 호봉 경력 | 급여의 호봉을 정할 때 인정하는 근무경력 |
| 승급 경력 | 보육교사 1급 등 자격 취득에 필요한 경력 |
| 실제 급여 | 시설의 보수기준·수당· 근로계약에 따른 지급액 |
CHECK!
아래 내용은 보육사업안내의
인건비 지원시설 호봉 산정기준입니다.
모든 어린이집의 급여가
같은 호봉표로 자동 결정되지는 않습니다.
02 · CHILDCARE EXPERIENCE
어린이집 근무경력은?
동일직종 경력 100%
해당 직종의 자격을 가지고
근무한 경력이 증명되어야 합니다.
주 40시간 미만 근무는 별도 환산합니다.
| 근무 형태 | 확인 포인트 |
|---|---|
| 담임교사 | 자격 보유기간 임면보고·경력증명 확인 |
| 보조·연장반 교사 |
신고 직종과 주당 근무시간 확인 |
| 대체·임시 교사 |
임면보고된 근무이력 시간 단위 경력 합산 |
민간·가정어린이집 근무경력도
시설 유형만으로 제외하지 않습니다.
자격·직종·근무이력과 증빙을 확인하세요.
03 · KINDERGARTEN EXPERIENCE
유치원 경력은
직종에 따라 달라집니다
먼저 확인할 공통조건
✓ 2005년 1월 30일 이후 경력
✓ 보육교사 자격 보유
✓ 방과후 과정 운영 유치원
✓ 직종·근무기간 증빙
| 유치원 근무 직종 | 인정률 |
|---|---|
| 원장·원감·수석교사·교사 자격을 갖춘 기간제교사 포함 |
100% |
| 교원 이외의 임시강사·직원 등 |
50% |
특수학교 유치원 경력도 해당 기준을 확인합니다.
주 40시간 미만 경력은
근무시간 환산도 함께 검토해야 합니다.
이름보다 공식 직종이 중요!
‘방과후 교사’로 불렸더라도
교원인지, 강사인지에 따라 달라집니다.
경력증명서의 임용 직종을 확인하세요.
04 · PART-TIME CALCULATION
시간제 근무는
근무시간으로 환산합니다
2020년 1월 1일 이후 일반 산식
인정기간 = 근무기간
× 주당 근무시간 ÷ 40시간
같은 12개월 근무 시 비교
주 40시간 → 12개월
주 30시간 → 9개월
주 20시간 → 6개월
※ 인정대상 경력에 일반 산식을 적용한 예시입니다.
직종별 인정률·특례·제외기간은
별도로 확인해야 합니다.
‘시간제보육 담당교사’는 직무명입니다.
실제 주 40시간 근무자라면
직무명만 보고 50%로 줄이지 않습니다.
05 · PERIOD & EXCEPTIONS
오래된 경력과
단축근무는 별도 확인!
| 근무 시기 | 시간제 경력 확인 |
|---|---|
| 2020.01.01. 이후 |
주 40시간 미만은 근무시간 비례 환산 |
| 2011.07.01. ~2019.12.31. |
주 30시간 미만은 합산 8시간 = 1일 209시간 = 1개월 |
| 2011.07.01. 이전 |
어린이집 시간제 근무경력 불인정 |
일반 시간제와 다른 특례
임신기·육아기·가족돌봄을 위한
법정 단축근무는
일반 시간제와 구분해 확인합니다.
야간연장 보육교사는
6시간 이상 근무 시
1일 근무경력 인정 규정이 있습니다.
06 · DOCUMENT CHECK
어디서, 무엇으로
확인하면 될까요?
| ① 어린이집 경력 시·군·구 경력증명서 또는 보육통합정보시스템 근무이력 확인 |
| ② 유치원 경력 교육청·유치원 발급 경력증명서와 방과후 과정 운영 증빙 확인 사립유치원 교원은 교육청 발급 기준 확인 |
| ③ 시간제 경력 근로계약서·주당 근무시간· 기간별 근무내역을 함께 준비 |
최종 호봉 확인 절차
어린이집에서 경력서류 확인
↓
호봉 산정 후 관할 지자체 보고
↓
시·군·구 확인 및 호봉 확정
호봉표를 적용하는 경우
초임은 1호봉을 기준으로,
인정 경력 1년마다 1호봉을 더합니다.
1년 미만 잔여경력도 다음 승급에 반영합니다.
호봉인정기준 본문 192~197쪽
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채용 어린이집 및 관할 지자체에
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